>>> 15 <<<
Sí, 15 pagues, les 12 mensuals + les 2 extraordinàries + 1 de productivitat.
Bé, les 14 pagues (12+2) les tenim controlades, però i l’altre, la de productivitat?
Com es mesura? Quins criteris s’estableixen?
- Com seria totalment arbitrari o subjectiu per part del cap determinar la quantia o la dedicació de cadascun de nosaltres i com a l’Ajuntament no venem productes sinó serveis que són difícils de quantificar…
- Aquesta quinzena paga es cobra simplement amb el compliment de l’horari de l’any anterior i de forma proporcional, de forma que:
- Si, l’any anterior has complert tot el teu horari, cobraràs el 100% de la paga.
- Sí, l’any passat durant 1 més has incomplert el teu horari, només cobraràs 11/12 parts de la paga.
Recorda, que l’Ajuntament té una opció de flexibilitat molt gran per acomplir amb l’horari que ens pertoca, tenim les hores de conveni i un horari nucli força reduït.
- Saps quantes pagues es fan a l’Ajuntament de Barcelona? Doncs, són un total de 15 pagues! A part de les 12 mensuals que tots coneixem, hi ha 2 pagues extraordinàries i 1 de productivitat.
- Però, què significa aquesta paga de productivitat? Com es mesura i quins criteris s’estableixen? Bé, com que l’Ajuntament no ven productes sinó serveis, és difícil quantificar la dedicació de cada treballador de forma arbitrària o subjectiva.
- És per això que la paga de productivitat es cobra en funció del compliment de l’horari de l’any anterior. Si has complert tot el teu horari, cobraràs el 100% de la paga.
- Però si has incomplert l’horari durant un mes, només cobraràs 11/12 parts de la paga.
- Cal recordar que l’Ajuntament té una gran flexibilitat per acomplir amb l’horari establert, tenint en compte les hores de conveni i un horari nucli reduït.
- Així que, ja saps, a l’Ajuntament de Barcelona es fan un total de 15 pagues, i la de productivitat es calcula en funció del compliment de l’horari.