- Juntament amb la llista definitiva de puntuacions finals del concurs, el Tribunal Qualificador farà públiques les puntuacions obtingudes a la fase d’oposició més la fase de concurs. Les persones aspirants seran ordenades de major a menor puntuació. El Tribunal Qualificador proposarà a l’òrgan competent el nomenament com a personal funcionari en pràctiques de la categoria convocada, o si s’escau personal laboral o personal funcionari de carrera de la categoria convocada, de conformitat amb la base 12, les persones aspirants que hagin obtingut les millors puntuacions tenint en compte el nombre de places convocades en la categoria corresponent.
- En cas d’empat de puntuació en la darrera posició, l’ordre de classificació s’establirà d’acord amb la puntuació obtinguda al primer exercici de la primera prova de la fase d’oposició (prova pràctica). Si persisteix l’empat, aquest es resoldrà a favor de la persona que hagi obtingut major puntuació al segon exercici de la primera prova (test de coneixements específics). En el cas que els dos criteris no fossin suficients i tenint en compte allò que disposa el Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Ajuntament de Barcelona vigent, el desempat es resoldrà a favor de la persona aspirant el gènere de la qual sigui menys representat en el col·lectiu professional objecte d’aquesta oposició, atenent les circumstàncies particulars que concorren en les persones candidates empatades apreciades pel Tribunal Qualificador. Finalment, si l’anterior criteri no resol la situació d’empat, el desempat es dirimirà a favor de la persona de més edat.
- Si les persones aspirants proposades no reuneixen els requisits exigits, no seran nomenades o contractades i quedaran anul·lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut. En aquest cas se citarà les següents persones aspirants per ordre de puntuació fins a completar el nombre de places convocades en la categoria corresponent.
- Les persones proposades amb discapacitat podran demanar l’adaptació del lloc treball d’adscripció, sempre que aquesta adaptació no impliqui una modificació exorbitant en el context de l’organització o sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s’ha de prestar.
El tribunal podrà requerir a la persona interessada, mitjançant una entrevista personal o altres mitjans adients, la informació que consideri necessària per a l’adaptació sol·licitada. Així mateix, també es podrà demanar el corresponent dictamen als equips multiprofessionals o òrgans tècnics competents en relació amb la procedència de l’esmentada adaptació i de la compatibilitat amb el desenvolupament de les funcions i tasques del lloc concret.